招聘外包

　　西安招聘外包即企業將全部或部分崗位招聘、人才測評甄選等自身要做的業務，外包給第三方人力資源公司完成。人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。通常所講的招聘外包實際上就是招聘流程的外包，招聘外包以前經常是跨國公司、外資企業所選用的招聘方式，而近年來隨著企業間國際化競爭的愈演愈烈，企業發現單靠企業人力資源部門去完成企業所需要的批量招聘已經力不從心，而采用招聘外包的方式既可以滿足企業的正常人才需求，又可讓企業的人力資源部門從傳統的事務性招聘工作轉換出來，從而更加專注于更重要的人力資源長遠戰略和履行人事管理職能。因此招聘外包也在國內企業中逐漸推廣普及，并發揮到其重要作用。